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  • 自助停車
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
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熱情款待

  • 折疊床/加床 (付費)
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鄰近景點

  • 位於弘大
  • 延世大學就在附近
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

全教總今(6)日召開記者會表示,針對年金改革辦公室日前公布的改革方案有三大問題,分別是關於規避政府的雇主責任、嚴重影響教師新陳代謝、不保證基金永續的問題,對此全教總將發起全國性的爭議行動。

全教總表示,年改辦公布方案有多項是全教總所支持的,但其中卻有部分問題得不到年改會妥善回應,包含抗議規避政府的雇主責任問題,年改辦的回應是「不能因為政府沒有提出補繳作為,解決基金財務缺口的方案,即指控政府漠視雇主責任。」全教總認為換句話說就是:「不能因為沒有我沒有回答,就認定我不會答」,因此認定這樣的答案只能給0分。

而對於教師退休年齡一事,年改會則表示將以漸進式手段改良,但全教總表示,依照年改辦公布的方案,中小學教師一下子跳到80制,並在逐年到85制後每年加一到60歲。這樣的改法只有2-3個年齡層適用過度期,之後所有的教師就必須到60歲才能退休起支。這並非漸進手段,而是斷層式的改革,嚴重影響教師新陳代謝。

不保證基金永續的問題,年改辦的回應則是「此次年金改革先採取止血手段,以漸進為手法,避免衝擊過大。」但全教總認為這樣的說法並不能確保「基金永續」,反而證實將來會一改再改。全教總強調,不反對「漸進手段」,重點是應說明「如何漸進」、「如何確保基金永續」。

針對以上抗議事項,各地工會將發起的抗爭活動包含,集體請假請縣長代為發聲、校園集結發生活動、至蔡英文總統臉書留言、尋求立委陳情、集結遊行等,全教總強調不希望製造社會對立,因此抗爭行動將以不影響他人為主,希望蔡政府能聽取教師聲音。

有媒體提問,是否擔心教師集體請假影響學生受教權,全教總回應,請假的日期選在周三15時過後,係因當天國小為半天課,對學生影響最少,而國中以上教師請假則會運用自己的智慧及解決方式請假,更強調自己是「不搗蛋、不攪局、溫柔而堅持」的方式進行。

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工商時報【彭暄貽╱台北報導】

受惠年底鞋材旺季來臨、第四季客戶急單增多,再生-KY(1337)、材料-KY(4763)業績持穩推進,支撐昨(23)日股價攀揚表態。其中,再生-KY旗下EVA回收料業務回穩,法人推估第四季營收持穩14~15億元,單季EPS約0.5元,全年EPS達2元水準。

此外,材料-KY第四季客戶急單多,業績明顯推進,11月出貨量逾850噸,業績年增25.76%,12月出貨量估達800噸以上。法人推估四季營收約近4億元,全年營收有望站上16億元、年增1成。

大陸經濟成長放緩,淘汰掉鞋材中小型廠,油價回穩,EVA報價約落在1,800美元;再生-KY晉江廠產能利用率約90%。由於EVA回收具有遞延反映油價漲勢特性,有利烘托第四季營運穩健推進。

強化營運利基,再生-KY江蘇新廠規畫有發泡、地墊、切片等車間,朝向上游發泡、下游終端消費進行整合成為大陸「兒童玩具地墊國家標準」起草標準單位,亦在爭取電子產品EVA發泡起草標準單位,透過多管齊下,力拚明、後年轉盈。

材料-KY掌握製作醋酸纖維絲束的技術,上游原料醋片廠工程進度符合預期,預計明年5月投產,增添一貫布局優勢;法人推估,屆時毛利率可突破30%,增添收益能量。至於絲束新線,規畫明年6月再新增2條產線,整體年產規模達13,000噸。

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